Wünschen Sie sich in Ihrer Firma mehr "Feu sacré" und Hochleistung?

Dann ist es Zeit für die zügige Entwicklung der wichtigsten Erfolgsfaktoren: Vertrauen, Selbstverantwortung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Peter Wyss & Partner in Zürich begleitet Sie auf diesem lohnenden und anspruchsvollen Weg in neue Höhen.

Brauchen Sie in Ihrer Firma mehr Innovation und Kreativität?

Dann ist es Zeit für mehr Energie und spielerische Freude – die gedeiht nur auf dem Boden einer Kultur von Vertrauen, Selbstverantwortung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Peter Wyss & Partner in Zürich begleitet Sie auf diesem Weg zu mehr Vitalität und Kreativität – und vervollständigt das Puzzle.

Wollen Sie die besten Fachkräfte und Talente anziehen und halten?

Dann ist es Zeit für einen Check-up: ist Ihre Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Selbstverantwortung und Partnerschaft auf Augenhöhe? Peter Wyss & Partner ist die erste Arztpraxis für das Business. Wir bieten kein Firmen-Doping an, sondern Heilung.

Coaching

Sinn und Angebote

Höchstleistungen - PWP Peter Wyss & Partner GmbH - Coaching - Zürich - Seefeld»Wie gehe ich mit der negativen Einstellung meines Team- Mitglieds X. um?« ... »Wie sage ich meinem Chef, dass mich sein Führungsstil demotiviert?« ... »Wie bleibe ich gelassen trotz des hohen Leistungsdrucks?« ... »Wie kritisiere ich meinen Junior im Team, ohne ihn zu demotivieren?« ...

Bei solchen Fragen und Herausforderungen ist Coaching eine inspirierende und ermutigende Unterstützung. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu hoch gesteckten Zielen, in scheinbar ausweglosen Situationen, in Ihrem Verhalten und Ihrer Kommunikation, bei Stress und Druck. Sie werden begleitet, bis die gewünschten notwendigen Veränderungen realisiert und implementiert sind.

Ziel - PWP Peter Wyss & Partner GmbH - Coaching - Zürich - SeefeldAuch in Change-Prozessen und Krisensituationen kann ich Ihnen helfen, die Türe zu Ihren eigenen zukunftsfähigen Lösungen aufzustossen. Es ist wie im Sport: ohne ein Coaching in einem Klima des tiefen Vertrauens werden selten Höchstleistungen erreicht.

Und anschliessend an ein Training oder Teambuilding folgt eine Coachingphase mit Einzelcoaching und Teamcoaching, damit die in einem Training gewonnenen Erkenntnisse dauerhaft umgesetzt werden und das erlernte, erwünschte Verhalten auch wirklich in der Praxis gelebt wird.





Wir durchschauen gemeinsam gewisse Mechanismen im Business:

  • das Demotivierende in den Anreizsystemen
  • den Irrtum hinter dem Begriff "Meritokratie"
  • die Folgen der schiefen Ebene im "Eltern-Kind"-Beziehungsmuster
  • die Schattenseiten der standardisierten Prozesse von Zielfestlegung und Leistungsevaluierung
  • die Unnatürlichkeit des kurzfristigen Erfolgs und die Schädlichkeit des daraus folgenden Drucks
  • die fehlende Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen und die steigende Zahl von Menschen mit Burnout

Ausweg - PWP Peter Wyss & Partner GmbH - Coaching - Zürich - SeefeldUnd wir finden gemeinsam den Ausweg aus den oben beschriebenen Mechanismen:

  • inspirierende Unternehmenskultur mit Menschen auf gleicher Augenhöhe
  • Transparenz und daraus folgendes Vertrauen in beruflichen Beziehungen
  • offene Kommunikation mit Klarheit und Respekt
  • die Bedeutung der Pausen, der Stille und Ruhe

Es ist nicht nur möglich, sondern zutiefst natürlich und logisch, dass Menschen ohne äusseren Druck Spitzenleistungen erbringen! Die Zauberformel der Motivation heisst "Freiheit, Sinn und Wertschätzung". Links zu Videos zu diesem Thema finden Sie auf Seite 2 vom Text "Zoo oder Freiheit?"


Angebote

Business:

  • Executive Coaching
  • Führungscoaching / Management Coaching
  • Coaching für Führungskräfte
  • Leadership Coaching
  • Business Coaching (one-to-one Begleitung) mit dem Ziel, Probleme zu lösen und Verhalten zu ändern (Überführen in Teamcoaching möglich)
  • Coaching in Mitarbeiter-Führung (z.B. nach einem Training / Workshop) und in Kundenorientierung (z.B. nach einem Training / Workshop)
  • Kommunikationscoaching und Motivationscoaching: Stärkung der inneren Motivation, der Identifikation mit dem Unternehmen und des Gefühls, einbezogen und involviert zu sein
  • Change-Management

Privatpersonen:

  • Paartherapie, Paarbegleitung, Paarberatung
  • Lebens- und Beziehungsberatung für Privatpersonen
  • Hilfe in Krisen und bei Sinnfragen
  • Coaching bei Beziehungsproblemen